仕事の悩み

仕事を丸投げされた新人が取るべき3つの対処法【新人を放置…】

仕事 丸投げ 新人
後輩いぬ
後輩いぬ
新人なのに仕事を丸投げされた…。
質問しても相手にしてもらえないし、詰んだ…。

仕事内容について右も左も分からないのに、仕事を丸投げされると困りますよね。

丸投げされたとしても、仕事の仕方をキチンと教えてくれるのならいいのですが、きっとまともに指導もされなくて悩んでいるのだと思います。

この記事で分かること!
  • 仕事を丸投げされて放置される辛さ
  • 新人に仕事を丸投げする上司への3つの対処法
  • 新人にまともな教育や指導もしない職場をどうするべきか

この記事を読めば、今の辛い状況から抜け出すヒントが得られるのでぜひお付き合いください。

後輩いぬ
後輩いぬ
会社に入ったばかりで放置プレイは辛い…。
TON
TON
正直に言って、そんないい加減な職場は辞めた方がいいと思うけどね…。

新人なのに仕事を丸投げされて放置される辛さ

仕事 丸投げ 新人

ベテランならともかく、仕事内容もやり方も何も分からない状況で、丸投げされるのは辛いですよね。

私も以前の職場で経験があるのですが、本当に理解不能でした…。

上司
上司
はい、この仕事来週までにやっといて。
TON
TON
分かりました。
ただ、入ったばかりでやり方がわからないので教えてもらっていいですか?
上司
上司
何でも人に頼ろうとするな。
自分で考えてやりなさい。
TON
TON
えぇ…。

少しでも似たような仕事をしたことがあるなら、丸投げされてもどうにかできるでしょう。

ですが、経験も知識もないのに、急に任されても困惑します。

そして、質問しても相手にされずに放置されて時間だけが過ぎていく…。

結局丸投げされた仕事は達成できずに、謎に怒鳴られる。

後輩いぬ
後輩いぬ
社会とは、こんなにも理不尽なのか…。
新卒 放置 退職
新卒を放置する会社は早く退職しないと...※放置する会社の未来を教えます...新卒を放置する会社はすぐに退職・転職しないと危険です。せっかく新人を入社させたのに育てようとしないって、けっこう頭がおかしいです。この記事では、会社が新卒を放置する原因や対策を解説しています。20代という貴重な時間を無駄にしないように、ぜひ本記事を参考にしてみて下さい。...

新人に仕事を丸投げして放置はパワハラです

仕事 丸投げ 新人

新人に仕事を丸投げして、放置するような行為はパワハラだと認識しておきましょう。

上司
上司
無茶な仕事を任せて、新人のメンタルを鍛えようと思った。
上司
上司
俺の若い頃も同じように丸投げされた。

上司にも色々な思惑があるのでしょうが、無茶な仕事を丸投げされた新人はたまったものではありません。

下手すれば、その無謀な仕事がトラウマになって、うつ病になったりしますからね。

後輩いぬ
後輩いぬ
上司も俺のためを思って、できるわけない仕事を振っているのかな?
もしかして、本当は良い人?

なんて勘違いしないようにしましょう。

新人に無責任に仕事を丸投げして放置するのは、パワハラです。

上司から仕事を丸投げされた時の3つの対処法

仕事 丸投げ 新人

では、上司から仕事を丸投げされた時の3つの対処法を紹介したいと思います。

これを実行すれば、無責任な上司も少しは考えを改めるかもしれません。

  • 無理な仕事はハッキリ「できない」と主張する
  • 実行する前に上司の言質を取っておく
  • 上司の上司に相談する

1.無理な仕事はハッキリと「できない」と主張する

できないことを、ハッキリと主張して拒否するのって、社会では大事なことです。

新人であれば、上司からの指示を断り辛い気持ちは分かります。

ですが、納得できない指示は納得できるまで質問して、場合によっては拒否する勇気も必要です。

上司
上司
この仕事、よろしくね。
後輩いぬ
後輩いぬ
やり方分からないっすよ?
後輩くん1
後輩くん1
いいからやりなさい。
後輩いぬ
後輩いぬ
いや、マジで無理です。てか、できないです。

それでも、押し付けてくるようなら次の方法を試しましょう。

2.実行する前に上司の言質を取っておく

丸投げされた仕事を成功させる方法を、自分なりに考えてますよね。

その時に、方法を考えて実行に移す前に上司から許可をもらっておくのです。

後輩いぬ
後輩いぬ
こんな感じで任された仕事を進めていこうと思うのですけど、大丈夫ですか?
上司
上司
好きにしたらいいんじゃない?
後輩いぬ
後輩いぬ
分かりました。
上司さんの許可も頂けたので、進めていきます。

部下のミスや失敗は上司の責任です。

ですから、もし丸投げされた仕事を「上司の許可をもらって」進めたのならば、失敗しても上司の責任になるということです。

上司
上司
任せた仕事、全然ダメじゃないか!
後輩いぬ
後輩いぬ
え?でも上司さんにこのやり方で許可もらいましたよね?
上司
上司
ぐぬぬ…。

それでも、まだ上司がうるさく言ってくるのならば次の方法を試してください。

3.上司の上司に相談する

最終手段として、丸投げしてくる上司の、さらに上の上司に相談してみましょう。

人の話に聞く耳持たない上司には、より上の立場の人間から注意してもらうのが有効です。

流石に上司の上司まで、新人に無責任に仕事を任せるような真似はしないでしょう。

ここまでして、まだ問題が解決しないのであれば、もう退職するしかないです。

そんな頭のおかしい会社で努力しても、報われることはないでしょう…。

新人に仕事を丸投げする環境は異常なので退職、転職した方がいい

仕事 丸投げ 新人

入社したばかりで右も左も分からない新人に、仕事を丸投げするような職場で頑張っても未来があるとは思えません。

普通であれば、新人教育やそれぞれに指導する先輩を配置します。

TON
TON
新人に仕事を丸投げする会社はそれだけ、余裕も教育のノウハウもないということですね。

せっかく入った会社を辞めるのは抵抗があるかもしれません。

ですが、上司や職場に変化を求めるよりも、いっそのこと環境を変えてしまった方が早い可能性は高いです。

実際に私も、「あ、この会社はもう無理だな。」と思って退職しましたからね。

退職を言い出せない時は退職代行を利用しましょう

退職 言い出せない
仕事を辞める決断はできても、それを実行するのには大きな壁がありますよね。

上司に退職を申し出ても、

  • しつこく引き止められる
  • 罵声まじりの説教をされる
  • 良い退職理由を思いつかずに上司を説得できない
  • 退職が決まっても、引き継ぎなどですぐには辞められない
  • 有給の消化や退職金の交渉をできない

など、退職するのは一筋縄ではいきません。

そして、上記のような悩みを一気に解決できるのが退職代行です。

退職代行とは?

退職代行とは、仕事を辞めたいと思った時に、労働者の代わりに退職の処理を行ってくれるサービスです。
依頼すれば即日対応してもらえるので、相談したその日から出社も電話連絡も本人がする必要なく退職できます。
近年では、退職時にトラブルを起こすブラック企業が多いので、退職代行の需要が高まっています。

貴重な時間を無駄に悩んで消費するのは、ハッキリ言ってもったいなさ過ぎる。

退職代行を利用する決断をすれば、今すぐにでも悩みを解消できて、明るい未来へと進むことができます。

LINEで無料相談できるので、まずはそこから始めましょう。

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退職代行にも種類があって、いい加減な退職代行に依頼するのは絶対にダメです。
低価格で詐欺まがいの退職代行や、高価格で低品質なサービスの退職代行など。
料金だけ取られて、結局退職できない危険もあるので要注意です。
筆者が退職代行について精査した結果として、料金・信頼性・サービス内容の観点から【退職代行ガーディアン】以外に選択肢はありえません。
下の記事で、退職代行について徹底的に解説しているので、詳しく知りたい人は参考にどうぞ。

退職代行は退職代行ガーディアン一択!理由を徹底解説「退職代行なんてどれを選んでも変わらない。」そう思っていませんか?最近は悪質な退職代行も多く、適当に選ぶと上司から親に連絡が行ってしまったり、そもそも退職できないことがたくさんあります。断言できます、退職代行ガーディアンは「信頼性・利用料金・サービス内容」のどれをとっても、他と比べて最高クラス。この記事では、その理由を徹底的に解説しています。...

まとめ:上司に仕事を丸投げされたら3つの対処法で乗り越えよう

上司から無責任に仕事を丸投げされたのなら、以下の3つの方法で対処しましょう。

  • 無理なものはハッキリ「できない」と断る
  • 実行する前に上司の言質をとっておく
  • 上司の上司に相談する

この3つを試しても、環境が改善されないのであれば、もうその会社に未来はありません。

会社自ら、せっかくの新人を潰すようであるならば、諦めて退職しましょう。

TON
TON
僕も昔の職場で何も教えてもらえずに病んでました。
ですが、退職して別の会社に就職したら新人教育が充実していてびっくりしました。
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TON
こんにちは、TONです。 数年前まで家畜をしていました。 今は、ブログを書いて毎月のエサ代くらいは稼げています。 過去の経験を通してすこしでもみなさんの力になりたくてブログをしています。

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