何回も同じミスしすぎて辛い…。
一番大変な1年目を頑張ったのに、成果が出ないとキツイですよね…。
私も新卒で入った会社で芽が出ずに3年目で辞めたのでよく分かります。
- 1年頑張ったけど仕事に向いていないと感じる人
- 仕事で2年目だけど、辞めるか悩んでる人
- これからどうするべきか意見が欲しい人
仕事がうまくいかずに辞めたくなる気持ちは痛いほど分かります。
退職したいけれど、その後の具体的な目標がないと不安でたまりません。
結論からハッキリ言えば、
悩んでいる時間がもったいないので、すぐに退職しましょう。
もしくは、プロ(【POSIWILL CAREER】
)に無料で相談してアドバイスをもらうべきです。
本記事では、会社員2年目という節目に退職するかどうか悩んでいる方に向けて、実体験を踏まえてどうすればいいかを解説していきます。
読み終わった後に、「具体的に何をするか」までパターン別に解説するので、ぜひお付き合いください。
マジでどうすればいいんだろ？
ちゃんと答えができるように解説するからね！！
Contents
なぜ「辞めたい、向いていない。」と2年目の人は感じるのか？
「会社を辞めたい！」って思う人はだいたい1年目か2年目の人です。
1年目の人は言うまではありませんが、初めての仕事で慣れないことばかりで成果も出ないからです。
2年目で辞めたくなるのは、
- 1年間努力したのに成果が出なかった
- 同期や周りと比べて成長が遅い
- 仕事量が増える
- 新人期間が終わってプレッシャーが大きくなる
など。
一年目とは比べられないほど、色々な問題が湧いてくるのです。
「せっかく1年目を耐えたのに。」
「以前より要求される仕事が増えてついていけなくなった。」
こうなってしまっては、仕事を辞めたくなるのも仕方がないですね。
2年目で仕事を辞めるべきか微妙な場合
基本的には、辞めたいのならすぐに辞めるべきだとは思います。
ですが、向いていないと思っても退職を少し考え直した方がいい場合もあります。
- 上司や先輩などから応援されている
- 職場環境に不満はない
- 待遇に不満がない
- 人間関係に問題はない
これらの条件が揃っているのであれば、もうちょっと頑張ってみるのもいいかもしれません。
2年目で仕事を辞めても大丈夫な場合
では今度は、仕事を辞めても全く問題ないケースについて話していきます。
以下に当てはまるのであれば、安心して退職しましょう！
ブラックな会社に入社してしまった場合
これは言うまでもなく辞めましょう、今すぐに早く。
パワハラや長時間労働、サビ残など。
むしろ1年間もよくその環境に耐えられたと自分を褒めてあげましょう。
ですがもう十分でしょう。
早くまともな生活を送れるように、速攻で退職しましょう。
先輩や上司に問題がある場合
会社に勤めるにあたり、先輩や上司などの自分を指導する人は重要です。
その人たちが問題ありまくりな人であれば、自分にも悪影響があります。
特に部署の移動などが少ない小さな会社であれば、それがずっと続く可能性があります。
他にやりたいことがある場合
長い社会人生活を続ける上でモチベーションって大事です。
したくもないことをずっと続けるのはよっぽど我慢強くないと厳しいです。
それにある程度、興味があったりやりがいのある仕事をしなければ結果も出にくいですからね。
視野を広くして、つまらない常識に流されないようにしましょうね！
目標を持っているかどうかで選択が変わる
辞めた後にどうしたいか、でこれからとるべき選択が変わります。
それぞれについて、具体的に何をすればいいかを解説しますね。
目標が明確で今すぐに退職したい場合
何がしたいのか、がしっかり決まっているのならさっさと退職しましょう。
とはいえ、普通に退職しようとすると意外と上手くいかないことが多いです。
言ってすぐに辞めれるものでもありませんからね。
退職までの期間、同僚と気まずくなったり。
上司と揉めて中々辞めらられなかったり。
※どちらも経験済み
ですから、やる気が削がれる前にさっさと目標に移行できるように【退職代行ガーディアン】
を利用しましょう。
このサービスを利用すれば、相談したその日から出勤せずにノートラブルで完璧な退職を実現できます。
会社や上司へ連絡不要！【退職代行ガーディアン】
利用したその日から会社へ出社不要！
依頼するだけで、何もせずに必要な処理を代行してくれます。
確実に今の会社を辞めたいならベストな手段です。
目標がないけど今すぐに退職したい場合
自分が何をしたいのか、どういう生き方をしたいのか分からない。
このような悩みを持っている人は多いと思います。
そんな時って1人で考えても答えは出ないです。
客観的な第三者、それも悩み相談のプロに相談するのがベストな選択です。
【POSIWILL CAREER】で、無料相談をして悩みを話してスッキリしましょう。
45分は無料で何でも相談できるので、とりあえず利用してみましょう。
【POSIWILL CAREER】
「どう生きたいか。」
を基準に、あなたの人生にベストな選択肢を提示してくれます。
45分間の無料オンライン相談ができるのでぜひ活用してみてください。
まとめ
入社して2年目ってちょうどいい時期なんです。
1年目である程度、「その仕事に向いているか」「この会社でやっていきたいか。」などを判断できるからです。
自分のこれからすべきこと、やりたいことが分かっているのなら【退職代行ガーディアン】
でさっさと退職してスッキリしましょう。
自分がこれから何をしたいのか、どうすればいいかわからないのであれば【POSIWILL CAREER】相談してアドバイスをもらいましょう。
とりあえず行動さえ始めてみたら、あとは意外とスルスル行くものです。
この記事があなたのこれからに少しでも役立つことを願っております。
迷った時は他の人に頼る、結構大事なことです！
POSIWILL CAREER 試してみます！！
退職代行ガーディアンは労働組合なので、いいですよね。
費用も安めだし。
また、POSIWILL CAREERは、キャリアに特化したパーソナル・トレーニングをしていますが、ライザップのキャリアアドバイス版といった感じでしょうか。
人生設計についてしっかり向き合うのもいいかも。
ありがとうございます！
ですです！
ガーディアンは費用安めというのが本当にいいポイントですね。
辞めようと思ってずるずると続けちゃう人は多いです・・・
会社を辞める決断ができたタイミングで利用するのがGood！
私自身、新卒の会社を2年目で退職しました。記事の内容通り、やりたい事が見つかり、今のままでは成長がないと思ったからです。そして、上司に報告する際は約1ヶ月言えずにいました。とても勇気のいる事なので、そこを代行してくれるサービスはとても有り難いと思います！
退職って言い辛いですよね…。
ずっと悩むくらいならパパッと辞めるのが一番です！
私は40代のおじさんですが、転職には好意的です。
石の上にも3年の言葉もありますが、時代じゃないです。
嫌な事を我慢したり、悩んだりするくらいなら、
未来の自分のために、早く行動することも大事です。
コメントありがとうございます！
時には我慢が必要な場面もありますが、フットワークの軽さも重要ですよね！
新人を採る部署は大抵、旧社員が何らかの理由で止めていっており補充するために採用する部署。良い部署にいる社員はそうそう辞めませんので。そういう部署に所属すると、色々分かってきた2年目くらいに辞めたくなる人が結構多いのでは。嫌な部署でも自分の目標があるなら頑張れるかも知れませんが、決して無理しないように！
コメントありがとうございます！
ですね！自分の目標があるのならそれに向かって頑張るべき！
自分自身も同業の転職を数回しております。他の業種への転職を含めて現在検討中です。子育て中のためにそれなりの稼ぎを維持しながらの転職はなかなか難しいと思いますが、自分自身が何をしていきたいか正直に考えながら検討していきたいです。
コメントありがとうございます！
ご家庭があると転職も考えることが多くて大変ですよね…。
本記事が少しでもお役に立てたのなら良かったです！
他の業種への転職を含めて現在検討中です。子育て中のためにそれなりの稼ぎを維持しながらの転職はなかなか難しいと思いますが、自分自身が何をしていきたいか正直に考えながら検討していきたいです。色々なところへ相談していくのも手だと言うことがわかりました。